Skrb za zaposlene
> Zagotovite zdravje in dobro počutje zaposlenih.
> zaposlenim omogočiti več možnosti, da uresničijo svoj potencial.
> izboljšati zadovoljstvo zaposlenih
HOUD (NBC) posveča pozornost etični vzgoji in skladnosti zaposlenih ter njihovemu zdravju in dobremu počutju ter nudi udobno delovno okolje in vzdušje, da se zagotovi, da so pridni ljudje lahko pravočasno primerno nagrajeni. Z nenehnim izboljševanjem podjetja posvečamo pozornost programu kariernega razvoja zaposlenih in jim dajemo več priložnosti, da uresničijo svojo osebno vrednost in svoje sanje.
— Plača
V skladu z vladnimi predpisi ponujamo plačo, ki nikoli ne bo nižja od vladne minimalne plače, hkrati pa bomo uvedli konkurenčno plačno strukturo.
— Dobro počutje
HOUD(NBC) je pripravil vključujoč sistem varnosti zaposlenih, spodbuja se spoštovanje zakonov in samodisciplina zaposlenih. Za izboljšanje iniciative in ustvarjalnosti zaposlenih je bil vzpostavljen program spodbud, kot so finančne nagrade, administrativne nagrade in nagrade za posebne prispevke. Hkrati imamo letne nagrade, kot je »nagrada za inovacije v upravljanju in predlog racionalizacije«.
— Zdravstveno varstvo
Delovni čas bi moral temeljiti na prostovoljnosti zaposlenih, vsakdo bi moral imeti vsaj en prost dan na teden. V pripravah na vrhunec proizvodnje bo program usposabljanja med delovnimi mesti zagotovil, da se bodo zaposleni lahko odzivali na druge delovne naloge. Glede delovnega pritiska zaposlenih so bili v HOUD (NBC) nadrejeni pozvani, da skrbijo za fizično in duševno zdravje zaposlenih, včasih organizirajo dejavnosti za izboljšanje komunikacije med nadrejenimi in podrejenimi, organizirajo dejavnosti za krepitev timskega vzdušja za izboljšanje timskega vzdušja, povečanje razumevanja, zaupanja in kohezije ekipe.
Ponujamo brezplačen zdravniški pregled, ki se odpove, ugotovimo morebitne zdravstvene težave in vam ponudimo nasvet.
Okoljsko
> Izvajajte strategijo "varnost, okolje, zanesljivost in varčevanje z energijo".
> Izdelujte okoljske izdelke.
> Izvajanje varčevanja z energijo in zmanjševanja emisij kot odgovor na podnebne spremembe.
HOUD (NBC) je celovito pozornost namenil okoljskim zahtevam, pravilno in učinkovito uporabljal svojo energijo in vire za zmanjšanje stroškov in izboljšanje okoljskih koristi. Nenehno zmanjšuje negativni vpliv na okolje z inovacijami za spodbujanje razvoja z nizkimi emisijami ogljika.
— Varčevanje z energijo in zmanjšanje emisij
Glavna poraba energije v HOUD (NBC): poraba energije v proizvodnji in stanovanjih, poraba utekočinjenega naftnega plina v stanovanjih, dizelsko gorivo.
— Odplake
Glavno onesnaževanje vode: gospodinjske odplake
— Onesnaženje s hrupom
Glavno hrupno onesnaženje povzročajo: zračni kompresor in rezalni stroj.
— odpadki
Vključno z odpadki, ki jih je mogoče reciklirati, nevarnimi odpadki in običajnimi odpadki. Predvsem: nenavadni koščki, pokvarjeni izdelki, zapuščena oprema/posoda/material, odpadna embalaža, odpadni pisarniški material, odpadni papir/maziva/krpe/luči/baterije, gospodinjski odpadki.
Komunikacija s strankami
HOUD (NBC) vztraja na usmerjenosti k strankam, z nadaljnjo komunikacijo za poglobljeno razumevanje pričakovanj strank in proaktivno prevzemanje zavez. Izboljšanje zadovoljstva strank in storitev za stranke, pristop k dolgoročnemu sodelovanju in obojestransko koristni strategiji za stranke.
HOUD (NBC) vodi pričakovanja strank pri oblikovanju in izboljšanju izdelkov, zagotavlja pravočasen odziv na vloge strank, hitro zadovoljuje potrebe strank in jim zagotavlja večjo vrednost.
Medosebna komunikacija
V HOUD(NBC) obstaja formalna in neformalna komunikacija. Zaposleni lahko svojo pritožbo ali predlog predstavi neposredno svojemu nadrejenemu ali višjemu vodstvu. Nabiralnik za predloge je nameščen za zbiranje glasov zaposlenih na vseh ravneh.
Pošteno poslovanje
Pozornost je bila namenjena pravu, poštenemu in poslovni etiki. Zaščitite lastne avtorske pravice in spoštujte avtorske pravice drugih. Vzpostavite učinkovit in pregleden sistem za boj proti korupciji v podjetjih.
Avtorske pravice
HOUD (NBC) skrbno spremlja tehnično kopičenje in zaščito intelektualne lastnine. Naložbe v raziskave in razvoj niso nikoli manjše od 15 % letne prodaje, sodeluje pri izpolnjevanju mednarodnih standardov. Spoštuje intelektualno lastnino drugih z odprtim in prijaznim odnosom ter upošteva in uporablja mednarodna pravila intelektualne lastnine.
S pogajanji, navzkrižnimi licenciranji, sodelovanjem itd. rešimo težave z intelektualno lastnino. Medtem se bo NBC glede kršitev zanašal na pravno orožje za zaščito svojih interesov.
Varno delovanje
HOUD (NBC) uveljavlja politiko "varnost na prvem mestu, osredotočenost na previdnostne ukrepe" z izvajanjem usposabljanja za upravljanje zdravja in varnosti pri delu ter določa pravila upravljanja in smernice delovanja za izboljšanje varnosti proizvodnje in zmanjšanje nesreč.
Družba za blaginjo
HOUD (NBC) se zavzema za znanost in tehnologijo, gojenje talentov in izboljšanje zaposlovanja. Aktiven je na področju javne blaginje, vračanja v društvo in prispeva k odgovornemu delovanju lokalnega območja kot podjetja in državljanov.